教えているつもりが、優越感をむさぼりたいだけの能力自慢になっている。
叱っているつもりが、ただ罵っている。怒っている。
など。こんな感情的になっている人に対しては、抗弁も弁解も意見もない。
対話はない。
一方通行である。
こういうのに出くわしたら、あたしゃめんどくさいから返しは一回きりで引っ込むのだ。
動き続けている現場では、それ以上は無駄になると見限るのであーる。
その一回で、相手が聞く耳を持つか持たないかくらいはわかるもんで。
後輩にたいして責任をもつのはわかる。
そんな自分につい酔うのも、酔いたがるのも、わからないでもない。
けどそれが束縛になっていやしないか。
なにからなにまで自分で手を付けて(犬のマーキングのように)いるだけではないのか。
人は任されることで、仕事の面白さを実感するんじゃないのかい。
考え、工夫する楽しさを味わえるんじゃないのかい。
経験者として先輩として駄目だしをするのはいい。
けれど、その直しは当人にさせるべきじゃないのかい。
「あ、いい。もう俺がやる」
嫌な仕事を率先して背負い込んでいるつもりだろう。
重い荷物を代わりにもってやった気でもいるのだろう。
んが、この言葉は仲間への戦力外通達でもあるのだ。
ああ、だからこいつの仕切る現場はおもしろくねえんだなと。
あいつが動かねえ、こいつが動かねえと罵るが、仮に自発的に動いたところで全部自分ルールに塗り替えるだろうに。
全否定するだろうに。
それじゃ動かないよ。人は。
もとから役立たずがいるのではなく、アタマが周囲を役立たずにしてしまっている。
いいか？
言っとくぞ。
お前の現場はつまらねえ。
☾☀闇生★☽
