休憩なしで働くことを美徳とするのは、別にいいさ。
見上げたもんだし、勝手にしろだ。
ただそれはあくまで自分個人で完結している範囲内でのことで。
チームであり、あなたが仕切りである以上は、他者がそれに巻き込まれることを念頭にしてね。
最低でも、そのノリをあらかじめチーム全体に周知せよと。
心構えくらいはさせろよと。
あれれ。昼なのに続けるのか。
あれれ、このまま休憩無しなのか。
と、区切りも終わりも見えずにただ付いて行かざるをえない側は、倍の不安感に襲われるのであーる。
順路と距離と目標地点を知る人と、なにも知らされず闇のなかへと手を引かれて行く人の不安。
終えてみれば「なあんだ、これだけのことか」ではあるのだが、大きいよー。この差。
仕事の効率や能率や注意力にも左右するし。
安心感を与えるのも、リーダーの義務だろうに。
この日の先方は、
「役所からの指定は『休憩なしの8時〜17時だ』」と嘘こきやがった。
休憩なし?
役所が労基に触れる指示をだす出さない以前の話で、そんなんつづけてたら事故おきるぞと。
しょんべん、クソ洩らすぞと。
終えてみればやはり「なんだこれっぽっち」だったが、連れ回されるわ、終わりは見えないわで、余計な焦燥感と脱力感に苛まれるの巻でござったわ。
せめて一日の始まりにその日の目標、工程の全体像くらいは周知出来んのかね。
付け足し、付け足しで「もう一カ所」、「あ。もう一カ所」って。
どこまで続くのか、げんなりするわい。
☾☀闇生☆☽